ТЪРСИ

На какъв тип хора не е разрешено да извършват педагогическа работа?

Учебната дейност на гражданите можеповедение в специализирани образователни институции или индивидуално. Настоящото законодателство предвижда редица изисквания и ограничения за лицата, които желаят да работят в областта на образованието. Основните са инсталирани Чл. 331 от LC RF,

Към педагогическата дейност не се допускат лица

ограничения

Към педагогическата дейност не се допускат:

  • човек, признат впоследствие некомпетентен.
  • Граждани с болести, изброени в специален списък. Това е въпрос на списъка, одобрен с правителствен указ № 377.
  • Граждани, осъдени на присъда забрана на педагогическата дейност,
  • Обекти, изложени / изложениобразувано наказателно производство за нарушение на свободата, здравето, достойнството и честта на лицето (преливам незаконни в психиатрична болница, обиди, клевети), сексуална неприкосновеност, семейството и непълнолетни лица, обществения морал и сигурност. Изключението се прави от гражданите, спрямо които се прекратява наказателното преследване за рехабилитационни обстоятелства.
  • Лица, които са били осъдени (или да го има в момента) за горепосочените действия.
  • Граждани, които имат неизтеглена / неизпълнена присъда за сериозни / особено тежки нарушения, извършени умишлено.

Тези ограничения са определени в параграф 2 Чл. 331 от LC RF,

 ст 331 тк рф

Забрана на учебните дейности

Ако правото да участват в учебни дейности е ограничен и гражданинът не е извършил наложеното наказание, при прекратяване на договора с работодателя се вписва основанието и продължителността на ограничението в работната книга.

Според Наказателния кодекс се предвижда такава санкция1-5 години като основно наказание и 6 месеца. - 3 години като допълнителна. В някои случаи продължителността на ограничението като допълнителна санкция може да бъде до 20 години (член 47 от Наказателния кодекс).

Наказателен протокол и наказателно преследване

Гражданин, осъден за деяние,е осъден от датата на влизане в сила на присъдата и до датата на отнемане / връщане на наказателното дело. Съответните разпоредби са заложени в член 86 от Наказателния кодекс. Субект, освободен от наказание, се счита за несъден.

От гореизложеното следва, че фактът, черегистрите за съдимост за определени видове посегателства от гражданин, независимо от погасяването / оттеглянето, се считат за квалифициращ знак при определяне на основанията за ограничаване на правото да се провеждат преподавателски дейности.

формуляр за кандидатстване за работа

Неизяснено / неразпознато предишно осъждане

Потвърждаване на факта на липсата на криминално досие, неговотоRedemption / премахване на специален човек може да помогне. Тя може да бъде получена в MIAC (Main Информация аналитичен център), Министерството на вътрешните работи и информационен център Министерството на вътрешните работи и полицейските райони.

При тежки действия виновното лице може да бъде осъдено на максимална присъда от не повече от 10 години, а за особено тежки - повече от 10 години или доживотен затвор.

Възстановяването на данните за съдимост се извършва срещу граждани, осъдени за тежки нападения - 6, за особено сериозни - 8 години след изпълнение на определеното наказание.

В случай на безупречно поведение след приключване на осъденото наказание, наказателното дело може да бъде отменено до посочените по-горе срокове по искане на лицето.

неспособност

Педагогическата дейност не позволява на лица, не могат да придобиват и реализират граждански права, както и да създават свои собствени задължения и да изпълняват граждански задължения.

Необходимо е да се отчетат обстоятелствата във връзка скойто субектът се счита за некомпетентен, може да бъде премахнат. В такива случаи съдът може да реши да признае правоспособността на лицето. За тази цел е изпратено следното изявление:

  • настойник;
  • член на семейството;
  • администриране на психо-неврологична / психиатрична институция;
  • орган на попечителство / настойничество.

Окончателното решение на съда се взема предвид медицинския доклад, издаден въз основа на съдебномедицинския психиатричен преглед.

 забрана на педагогическата дейност

болест

Списъкът с патологии, одобрени от правителството, създаде общи медицински психиатрични противопоказания за служителите:

  • детски домове;
  • образователни институции;
  • DOW;
  • пансиони;
  • детски домове;
  • училища с интернати.

Противопоказанията са продължителни и хронични психични разстройства с често утежнени или тежки упорити болезнени прояви. Пример за такова заболяване е епилепсията.

Педагогическата дейност не позволява на лица, страдащи от остри и хронични инфекциозни заболявания, включително сифилис и туберкулоза в открита форма.

Проучвания

Противопоказания се откриват по време на медицински прегледи. Съгласно действащите наредби педагогическите работници трябва да преминат предварителни и периодични изследвания. Те са организирани за сметка на основателя. Процедурата за издаване на изпити за сметка на регионалния бюджет се определя от законодателството на субектите на Руската федерация. Информация за резултатите от изпитите се вписва в медицинската документация на служителите.

правото да участват в учебни дейности

Изразените проявления на граничните държави в психичните разстройства се разглеждат поотделно във всеки отделен случай.

Характеристики на допускане до преподавателска дейност

Съгласно Федерален закон № 489 от 1 януари. 2015 КДН (комисиите за непълнолетни) получиха нови правомощия. Те решават да приемат определени категории лица за педагогическа дейност.

Тези правомощия се разпростират и върху случаите на приемане на граждани:

  • има / имаше криминално досие;
  • по отношение на които престъпникътсъдебно преследване за действия срещу здравето, честта, живота, достойнството, сексуалната свобода и неприкосновеността на личността, непълнолетните и семейството, общественото здраве, конституционните основи, обществения морал, държавната сигурност.

Определящите фактори при вземането на решения са:

  • тежестта и вида на престъпността;
  • периодът, който е изтекъл след извършването на действието;
  • форма на вина;
  • личностни характеристики;
  • обстоятелства, отразяващи отношението към изпълнението на професионални задължения и др.

Важни точки

Работодателят е длъжен да отстрани гражданина отпедагогическа дейност в случай на получаване на информация от правоприлагащите органи за наказателното преследване, образувано срещу това лице за престъпленията, посочени в чл. 331 от ТС. Същевременно спирането е валидно за целия период на наказателното преследване, докато не приключи или съдебното решение влезе в сила.

лица, които са били осъдени

Властта на КДН не включва разглеждането на въпросите за допускане на граждани, страдащи от патологии, както е предвидено в одобрения от правителството списък. тези на лица не е разрешено да извършват педагогически дейности в съответствие с ТС.

Предварително интервю

По общи правила, преди приемането на гражданин в образователна институция като служител, се провежда разговор.

По време на интервюто, работодателят определя,дали гражданинът е подходящ за работа в образователна институция. Отговорите на въпросите, които питате ви позволяват да оцените нивото на професионалното обучение, личните качества на кандидата.

Особено практическо значение има въпросникът. Лицата с образователна квалификация са допуснати да работят в образователна институция. За него се говори в т. 1 331 на статия ТК. Въпросникът на работа учител на заявителя, наред с други неща, показва специалност, информация за института, където лицето е получило образованието.

Създава се педагогическа квалификацияквалификационни характеристики, които са одобрени със Заповед № Minzdravsotsrazvitija 761n и са дадени в CEN (Uniform квалификационен справка). Те включват не само съществуването на определено ниво на професионално образование на учителите, но и на редица изисквания към профила на специалността, придобита в колежа.

Отказ на работа

Причините, поради които работодателят не решиПриемане на кандидата трябва да бъде изразено в писмен вид. Междувременно, за правилно изпълнение на отказа, управителят или друг упълномощен от него служител трябва да притежава определени знания и умения.

За да се избегне такава ситуация, при пускане на свободно място е необходимо да се опишат подробно всички изисквания за кандидата.

изключителна присъда

документи

Когато кандидатства за работа в образователна институция, гражданинът предвижда:

  • Паспорт (друг документ за самоличност).
  • Работете книга. Изключения са случаите на заетост за първи път или на непълно работно време.
  • Застрахователен сертификат.
  • Документи за военна регистрация (ако гражданинът е отговорен за военна служба или подлежал на абонамент).
  • Диплома за образование, удостоверение за квалификация или специални знания (ако е необходимо).
  • Свидетелство за липса на съдимост.

Други документи изискват от кандидата работодателят няма право.

  • Оценка: