ТЪРСИ

Надзорник, задължения на работното място

Необходимо е да се отвори вестник за наемане на работа, тъй като той незабавно удари изобилие от свободни работни места за длъжността ръководител, търговец и мениджър. И работодателите обещават много прилична заплата.

Нека разгледаме подробно кой е супервайзора, задълженията на този служител и основните принципи на неговата работа.

Супервайзорът е мениджър на ниско ниво вподчинение на което е малка група от хора (до 10 души). Понякога можете да срещнете групи от 15 или повече души. Това се дължи на факта, че управлението на голям екип е по-трудно, за всеки служител е трудно да осигури индивидуален подход. Всъщност това е първата стъпка на водещата стълба. В Русия този термин не се е появил толкова отдавна и досега няма конкретни указания какво трябва да направи надзорникът. Той ще изпълнява задълженията си във всяка фирма, но като цяло той координира работата на персонала и контролира изпълнението на задълженията си. По правило надзорникът не може да пожали служител, който изпълнява небрежно задълженията си, или обратно, да вземе самостоятелно решение за бонуси - само в съгласие с висшите органи.

Когато получите друг кандидат за работаНадзорникът може да присъства на интервюто, но последната дума няма да бъде за него, а за директора на персонала. Работата на ръководителя е частично да създаде оптимално, за най-ефективна работа, микроклимата в екипа, което означава, че той може да постави под въпрос дали състезателят ще се впише в групата или не.

Най-често термините "надзорник", "задължения"Надзорен орган "е свързано с позицията на търговски представител Търговия разпределя стоките в сайта си - това може да е област, в големия град или малък град надзорник контролира работата на търговията с малки фирми кариера верига може да изглежда така: ... търговски представител - Супервайзор - регионален мениджър - търговски директор.

Ако търговецът участва в разпространението на стоки,контрол на вземания, търсенето на нови пазари, пълномощията на надзора включват: контрол на изготвения план "от горе", преговори с ръководството на магазина, за да държат на нейната територия на промоции, ако е необходимо обучение на ефективна организация на продажбите planorok, разбор , организационни въпроси.

Като правило, нивото на заплатата му е прякозависи от завършения план. Ако част от търговските представители продават по-малко стоки, отколкото са планирани, това непременно ще се отрази на заплатата, която надзорникът ще получи. Задълженията на този служител са, наред с други неща, организацията на ефективната работа на служителите. Ако планът не е изпълнен, тогава ръководителят не е завършил, не е обяснил или обяснен, така че подчиненият не е разбрал. Съответно той отговаря за обвиненията срещу техните началници и за всичките им грешки в работата, дори и да няма пряка вина за неговата.

Станете надзирател може, без да има специалниобразование, достатъчно е да има опит в тази област (обикновено от една година) и добри организационни умения. Без трудов опит в сферата на търговията и дистрибуцията на стоки, трудно е да се намери работа. Най-лесният начин да станете надзирател е да се издигате от "дъното" като промоутър или търговски представител. Един промоутър, който има известен опит в работата, връзки с администрацията на магазини, при смяна на работни места, може да претендира, че е повишен.

По принцип позицията на надзорник е доста тежка и отговорна. Но в същото време това е добро начало за последвалата кариера.

  • Оценка: