ТЪРСИ

Свободно време за своя сметка. Случаи на задължително представяне на свободното време

На служителя се предоставя почивен ден за собствени разноскисамо след одобрение на проблема с главата. В случаите, предвидени от закона, началникът не може да откаже такова искане на подчинен. Тази разпоредба е определена в Кодекса на труда. В допълнение, гражданинът има право да поиска от мениджъра почивка на своя сметка, ако той е извършил официална работа в извънработно време.

Координация с главата

почивка за своя сметка

За да получите неплатен отпускден, трябва да се свържете с този въпрос на шефа. Ако подчиненият има добри взаимоотношения с мениджъра и той не го оставя в длъжност, тогава работодателят винаги ще се срещне с този служител. В този случай е необходимо да направите изявление за почивните дни за своя сметка и да прочетете шефа си. След това изчакайте решението на последния.

В някои случаи, предвидени от закона,Надзорният орган трябва да предостави на служителя непланиран почивен ден, например за извършване на официални дейности в извънработно време. Освен това някои подчинени имат право на допълнителен неплатен отпуск. Те включват:

  • работещи пенсионери;
  • военни ветерани;
  • съпруги и родители на починалия военен, полицейски служители, пожарна служба;
  • хора с увреждания.

Можете също да отделите време за своя сметка в случайофициална регистрация на семейни взаимоотношения, появата на бебето, смъртта на близките. Във всички останали случаи този проблем се решава директно с мениджъра. В този случай трябва да направите изявление и да посочите в него валидна причина, поради която човек иска да получи време за своя сметка.

регистрация

свободно време на свое собствено извадково заявление

За да получите непланиран свободен ден безспестете доходи, трябва да подготвите изявление и да го предадете на шефа си. Можете да напишете този документ сами или да изготвите подготвен формуляр в отдела за персонала на организацията. Заявката за отпуск за своя сметка се попълва, както следва:

Директор __________ (наименование на институцията)

___________________ (фамилно име и инициали)

от подчинен ________________________

Формуляр за кандидатстване

Моля ви да предоставите допълнителен почивен ден (посочете номера) без да спасявате средния доход във връзка с регистрацията на брачните отношения.

Дата _________

Подпис на гражданина ____________ (препис)

Също така молба за отпускане за своя сметка може да бъде написана без да се посочва правно основание. В този случай ще трябва да получите съгласието на главата.

Например:

Началник отделение _______________________

______________________ (фамилия и инициали)

от служител ______________________________

Формуляр за кандидатстване

Моля ви да ми дадете ден без доходи във връзка със създадените семейни обстоятелства (най-добре е да пишете за тях напълно).

Дата ______

Подпис на подчиненото лице _________

В този случай отпускането се разрешава с решение на ръководителя.

Отработени часове

заявление за отпуск за своя сметка

В такива предприятия се срещат много често.ситуации, в които гражданите участват в изпълнението на служебни задължения в извънработно време, които трябва да бъдат подкрепени от заповед. Въз основа на този документ, служителят ще може в бъдеще да изиска от управителя предоставянето на друг ден. Ако шефът откаже това искане на подчинен, това ще бъде сериозно нарушение на трудовото законодателство.

Отпуск поради почивка

Понякога в живота има ситуации, когатослужителят просто трябва да вземе допълнителен почивен ден, за да разреши личните му проблеми и същевременно да спести приходите си за пропуснатото време. В този случай трябва да подадете заявление за почивка поради отпуск. Неговата извадка не е в законодателството, така че гражданинът може сами да го подготви или да вземе форма в отдела за персонала. Тук е необходимо да се отбележи фактът, че лицата, които работят в една организация в продължение на поне шест месеца, имат това право. Такова изявление е направено, както следва:

Директор ____________________ (име на фирмата)

_______________________________ (фамилно име и инициали)

от служител ___________________ (фамилно име и инициали)

Формуляр за кандидатстване

Моля ви да ми дадете един ден заради основния празник.

Дата __________

Подпис на подчиненото лице ____________ (препис)

След като напишете заявката, трябва да я предадете.надзирател за подпис и изчакайте решението му. Ако е положителен, този документ ще трябва да бъде разгледан в отдела за персонала, където специалистът ще направи подходяща поръчка. И едва след това можете да разчитате на допълнителен почивен ден.

Уважавани обстоятелства

почивка поради почивка

Осигурени са дни без заплащанеслужители само в координация на този въпрос с ръководителя на предприятието. Но какво да направим, в случай че причината е валидна, но шефът не пусне работа? В този случай ТК стига до спасяването. В него е написано, че главата трябва да даде отпуск без заплащане в следните случаи:

  • появата на детето;
  • сватби;
  • смърт на роднина.

В този случай продължителността му едо пет дни. Следователно, в такива ситуации е необходимо да се подготви изявление. Член 128 от Кодекса на труда следва да бъде предвиден там като основа. Това е необходимо, за да получите време за своя сметка. Примерно заявление е представено по-долу:

Началник отделение __________________

_________________ (име и инициали)

от служител ________________________

Формуляр за кандидатстване

Моля, дайте ми свободен ден, в който да се запази доходът във връзка с появата на бебето ________ (посочете датата).

Ще дам копие от удостоверението за раждане на детето след получаването му.

Дата __________

Подписано _________

Как да запълня

изчакване

Дори ако е необходимо гражданинътсамо за няколко часа, за да посети лекар в клиниката, все още трябва да напише почивка за своя сметка. Примерът тук е следният:

Началник отделение _______________________________

____________________________ (фамилно име и инициали)

от подчинените ______________ (фамилно име и инициали)

Формуляр за кандидатстване

Молим да ми дадете почивен ден със запазване на приходите поради факта, че трябва да отида в лекарски кабинет за среща.

Дата ___________

Подписан ________

Прегледахме примерните заявления за почивка. Надяваме се, че информацията е полезна за вас.

  • Оценка: