ТЪРСИ

Инструкция за защита на труда на директора, управителя

През 21-ви век се наблюдава интензивен растежпромишлеността, развитието на науката. Въвеждат се нови технологии в производството, които изискват привличане на квалифицирани специалисти. Много от тях се считат за опасни за хората. Ето защо в момента нараства необходимостта от защита на трудовата активност. Това ще бъде обсъдено в тази статия. Какво представлява ръководството за безопасност на труда за директор? За какви цели се прилага?

особеност

Защитата на труда е набор от нормативни актове,законодателни документи и установени правила, които гарантират безопасността на трудовата дейност. С други думи, това е набор от взаимосвързани дейности, които трябва да гарантират безопасността на служителите.

Ръководство за защита на труда на директора

Защитата на труда предвижда различни дейности: организационни, юридически, медицински и други. Основните елементи на защитата на труда са: електрическа безопасност, оборудване за безопасност, санитарни и хигиенни стандарти, противопожарна безопасност, управление на риска на професиите. Обосновката на елементите на защитата на трудовата дейност и определянето на тяхното значение за всяко работно място се разглежда в ръководството за безопасност на труда на директора.

стойност

Правото на всеки да работи безопасное създадена от Конституцията на Руската федерация. Защитата на трудовата дейност трябва да се извършва от ръководителите на всички организации. Задълженията на всеки служител във връзка с неговото работно място са заложени в ръководството за безопасност на труда на директора, ръководителя.

Инструкция за защита на труда на директора, управителя

Някои лидери не обръщат много вниманиевнимание към здравето и безопасността на техния персонал. И абсолютно напразно. Навременните мерки ще помогнат за намаляване на материалните разходи, предотвратяване на наранявания, намаляване на броя на случаите на професионални заболявания и др. Ръководството за директора на БЗР се различава за различните организации.

Аспекти на инструкцията за институцията

Институцията е организация с нестопанска цел,който е създаден за управленски, социални и други функции. Институциите са: административни, социални, медицински, благотворителни, образователни, културни.

Заема длъжността директор на институциятаспециалисти, които имат образование, както и старшинство най-малко 5 години. Инструкциите за защита на труда за директора на институцията трябва да бъдат спазвани от всички служители. Инструкциите за защита на труда за образователни организации са обсъдени по-долу. Ръководителят на институцията трябва:

  1. Разбиране на задълженията за работа.
  2. Познайте нормативните актове, законодателните документи и Хартата, които уреждат работата на институцията.
  3. Разбиране на нормите, правилата за защита на труда.
  4. Да се ​​ръководи от трудовото законодателство.
  5. Познайте структурата на институцията, персонални въпроси.
  6. Разберете правилата за пожарна безопасност.
  7. Регулирайте вътрешната практика на институцията.
  8. Навреме, провеждайте брифинги с всички членове на персонала.
  9. Познайте техниките за безопасност, когато работите с офис оборудване.
  10. Изисквайте всички служители да поръчват на работното място.

Инструкция за защита на работата на директора на предприятието

Аспекти на инструкцията, предназначена за предприятието

Предприятията са водещи организациипредприемачески или икономически нетърговски дейности. Те включват: партньорства, кооперации, единни, икономически, общински организации и т.н. Всички те са юридическо лице.

Към позицията на директор на предприятието се приематспециалисти, които имат образование, а също и професионален опит като лидер в съответната сфера на дейност за най-малко 5 години. Инструкцията за защита на труда на директора на предприятието има свои особености. Ръководителят на предприятието:

  1. Имате познания за законодателната документация, регулираща дейността на предприятието.
  2. Разбиране на структурата, организацията на предприятието.
  3. Познайте специализацията, технологията на производството.
  4. Осигурете на хората специално облекло, оборудване за производствена работа.
  5. С течение на времето провеждайте брифинги с персонала.
  6. Отчетете всички случаи, които застрашават безопасността на хората на работното място.

Инструкция за защита на работата на директора на институцията

Аспекти на инструкциите, предназначени за училище

Образователните институции са организации, в коитов които се осъществява педагогически процес, се осъществяват програми за образование и възпитание на деца. Сред тях са училищата, предучилищните институции и др. Наръчникът за принципал на БЗР има известни нюанси. Този пост се приема от специалисти, които имат образование, както и опит в работата като учител и лидер поне 5 години. Ръководителят на училището трябва:

  1. Разбиране на задълженията за работа.
  2. Изисква подчинени и лишени от свобода вътрешни правила в организацията.
  3. Създаване на благоприятни условия за ефективен образователен процес, в съответствие с Хартата, действащото законодателство на Руската федерация.
  4. Създаване на режим за защита на труда при осъществяването на образователния процес.
  5. Вземете мерки за труд, отдих, хранене на учениците.
  6. Провеждане на брифингите сред педагогическите работници, персонала, учениците.
  7. Отчетете всички случаи, които застрашават безопасността на учениците, настъпили по време на работата на училището.
  8. Бъдете в състояние да предоставяте медицинска помощ навреме.

Инструкция за защита на труда за директора на директора

отговорност

Правото на безопасна работа на всеки служителсе определя в Конституцията на Руската федерация. Отговорности и правила за поведение на работното място засилва инструкция за охрана на труда за директора на всяка институция, фирми, училища, и така нататък. Г. За нарушение на правилата за защита на трудовите разпоредби относно отговорността, която се вижда в Наказателния кодекс, Федералния закон и другите нормативни актове. Отговорността може да бъде наказателна, материална и административна. Зависи от щети, загуба, загуба на живот и т.н.

За информация!

В случай на нарушаване на изискванията за защита на трудадейност в предприятието, управителят трябва да бъде глобен за повече от 5 000 рубли, а предприятието трябва да понесе материална отговорност до 500 000 рубли.</ em> / p>

  • Оценка: