ТЪРСИ

Работна безопасност в предприятието: кой и какво трябва

Защитата на труда в предприятието е набор от мерки, предназначени да гарантират безопасността на здравето и живота на работниците, участващи в програмата

безопасността на работното място
процес на трудова дейност. И също така всички, които могат по някакъв начин да бъдат свързани с производствения процес и неговите резултати. Този списък включва санитарни и хигиенни мерки, организационни, технически, социално-икономически, медицински и рехабилитационни и други. Безопасността на работното място в предприятието е отговорност на управителя, както и на специално упълномощени лица, отговорни за някои аспекти на този процес: инспектори по пожарна безопасност, държавен надзор, структура на службата за защита на труда, синдикати и други.

Задължения на службата за защита на труда

  • Организация на предоставянето на работници в съответствие с изискванията на Кодекса на труда
    защита на труда в телекомуникационното предприятие
    по отношение на здравето и живота.
  • Провеждане на превантивни работи за предотвратяване на наранявания на работното място, професионални заболявания.
  • Работа, насочена към оптимизиране на условията на труд.
  • Консултиране на служителите за безопасността. Провеждане на редовни брифинги.
  • Провеждане на инспекции и инспекции относно безопасността на работата в предприятието.
  • Разработване и изпълнение на програми за подобряване на условията на труд и нейната безопасност.
  • Участие в разработването и подписването на колективни договори, които се отнасят до подобряване на условията на труд и безопасността му.
  • Разглеждане на жалби и писма от служители на предприятието относно безопасността и условията на труд.
  • Осигуряване на контрол върху осигуряването на необходимата помощ и провеждането на вътрешно разследване, ако възникне промишлена травма.

Законодателна база

Лица, чиято компетентност включва защитаработят в предприятието, са длъжни да се ръководят от законодателната база и нормативните актове на Руската федерация, свързани с съоръжението. Освен местните правни норми като колективни трудови договори и споразумения. Основният регулаторен източник, според който трябва да се организира защитата на труда в предприятие от всякакъв вид, е законът на Руската федерация № 181-FZ от 17 юли 1999 г.

Характеристики на законодателните изисквания за различните предприятия

Важен аспект в тази област на производствените отношения са

безопасността на труда
- специфични различия в законодателството заинституции от различно естество. По този начин, охрана на труда в кетъринга на предприятието е свързана с особени изисквания за съответствие със здравните норми държавни относно оборудване и поддръжка на сградите, техните строителни характеристики, климат, температура, производствен процес, почистване на помещения, дезинфекция и много други тънкости. Ръководителят, чиято отговорност включва защита на труда в телекомуникационното предприятие, е задължен да осигури безопасно ниво на шум от машините в стаята, вибрации, осветление, необходими отвори в обекта (поща, телеграф) както за служителите, така и за клиентите на предприятието. Нормативните актове регулират и тънкостите на безопасното извличане от пощенските кутии за кореспонденция до моралното и психологическото състояние на служителите в пощенските станции.

  • Оценка: