ТЪРСИ

Примерно заявление за отпуск за обучение: основни правила за изготвяне на документ

Всеки нормален лидер иска да имав персонал от квалифицирани служители. Следователно подчиненият, който поради различни обстоятелства няма достатъчно професионални умения, се стреми да ги получи, както се казва, "без прекъсване на производството".

В този случай мениджърът трябва предварителноразбира, че ще трябва да им предостави разрешение да влязат или да преминат други изпити. То трябва да се извършва съгласно всички правила. Следователно, за служителите от службата за персонала на такова предприятие, за тази цел трябва да бъде разработено примерно заявление за отпуск за обучение. За съставянето му е необходимо да знаете всички тънкости и нюанси на този въпрос.

молба за отпускане на извадка

Основни изисквания

Преди да направите примерно заявление заобразователен отпуск, специалист по кариера трябва да помни, че по целесъобразност тази възможност за отсъствие на работното място е "насочена" и изобщо не се дава за отдих. Между другото, само постоянен служител може да го получи. Лицата, които предоставят услуги по гражданскоправни договори, или служители на непълно работно време, са лишени от такава възможност.

В допълнение, мострато заявление за отпуск за обучениеможе да е необходимо само за тези студенти, които планират да учат в институции, които имат държавна акредитация, за първи път получават образование на това ниво. Останалите ще трябва да разрешат тези проблеми с управлението си или да използват почивка за персонал за изпитите.

Примерно приложение за изучаване на съставалесно. Той не се различава много от подобни документи, написани за други цели. Това е общо изявление, което задължително трябва да съдържа следните елементи:

  1. "Шапка". Показва кой и от кого е насочена тази статия.
  2. Име на самия документ.
  3. Основният текст с определен период и причина.
  4. Дата и подпис.

Ясно е, че си представяте такава структура, писането на изявление няма да е трудно за никого.

образователен код на трудовия отпуск

времева рамка

Колко струва обикновено служителятотпуск за обучение? Кодексът на труда разглежда този въпрос подробно в Глава 26. Струва си да се отбележи, че ваканцията, предоставена на служителя за обучение, може да бъде платена или предоставена без спестяване на заплати. Всичко зависи от нивото на образование и целта, от която служителят се нуждае. Например, съгласно член 174 от руския ТК се предоставят десет дни за получаване на междинно професионално образование за входни или текущи изпити. Учениците от университетите за тези цели получават 15 дни. В заявлението трябва да бъде ясно отбелязан периодът от време.

В допълнение, всеки ученик в ръка е даден"Помощ разговор." Там е посочено, през кой период работникът трябва да бъде в образователна институция. Въз основа на тези дати, персоналът ще подготви проекта за заповед за отпуск за обучение. Кодексът на труда в този случай е вид гаранция за служителя. Между "сертификата" и приложението не трябва да има несъответствия в датите. В противен случай и двата документа могат да се считат за невалидни и служителят е заплашен от добре обоснован отказ на ръководството.

молба за платен отпуск за отпуск за почивка

Платена почивка

През този период служителят е законнонеговото работно място се запазва. Освен това, за определените дни той се таксува на базата на средната заплата. Тази работа се извършва от счетоводителя, ръководена от Указ № 922 на руското правителство от 24 декември 2007 г. По закон служителят трябва предварително да уведоми работодателя за предстоящото отсъствие. За да направи това, той трябва да напише молба за платен отпуск за обучение. Извадката от него трябва да съдържа в главната част ясно изразени изисквания относно причината, срока и плащането. В този случай "капачката", приложенията и подписите остават същите.

Фразата може да изглежда по следния начин: "Моля да ми предостави допълнителен отпуск 03 Април 2016 с средната продължителност заплащане от двадесет (20) календарни дни за следващата преминаването на междинна сертифициране на 2-ри курс (посочете името на университета)." След това трябва да се уточни "помощ повикване" Датата и номерът е документирано искане. След съответните изчисления начислени сума следва да се изплаща на служителя в продължение на три дни преди началото на празника.

 как да напишете молба за учебна ваканция

Обработка на документи

За да избегнете засенчването на ненужни проблеми, предстоящитеизпити, студентите трябва ясно да разберат как правилно да напишат изявление за отпуск за обучение. В това тя ще бъде подпомогната от служител по човешките ресурси. По принцип документът трябва да изглежда като обикновено изявление. В "капачката" по правило се посочва позицията, както и името. ръководителя на компанията и самия служител. По-нататък след думата "изявление" трябва ясно да формулирате искането. В тази част името на образователната институция и периодът, през който служителят планира да отсъства от работното място, трябва да бъдат посочени.

Заявлението под формата на "сертификат" от университета ще позволипотвърди думите му. Без този важен документ приложението дори няма да бъде взето под внимание. В заключение, датата и подписът се поставят с подробен препис. В някои предприятия такива заявки се приемат само за плащане, ако има подходящи визи. В повечето случаи е достатъчно просто да разрешите главата.

  • Оценка: