ТЪРСИ

Теория на социалните обмени: Същност и основи

Теорията за социалния обмен е aнаучен и специален подход, основан на концепцията за социално взаимодействие, което означава следният процес: всеки участник ще може да се възползва от резултатите от действията на всички участници в това съобщение.

Акцентът ще бъде върху извършването на тези действия,който донесе значителни ползи. Тя може да служи едновременно като материално възнаграждение, както и нематериални. В допълнение, участниците в този процес често избират символично обезщетение - знак на уважение и престиж, положителни емоции, и така нататък.

Теорията на акцентите в социалния обменмотивация на тези хора, които извършват действия, полезни за другите. Факт е, че обяснението се крие в съществуването на очакване, стабилен възглед, че те ще получат значителна полза от действията на друго лице за техните действия.

Ето защо концепцията за социалния обмен,че процесът на взаимодействие между индивиди се основава на факта, че неговите участници очакват очакванията да бъдат потвърдени. В резултат на това се фиксира поведенчески модел, социален рефлекс, който свързва в съзнанието на всеки индивид система от определени действия като "стимул-отговор".

Модел за изследователи, които се придържат към тази концепция, е теорията за социалната обмяна на хоманс, нейния основател, отличен американски социолог.

В основната си работа той е в състояние да идентифицира следните разпоредби и модели, които обясняват личното поведение на факта, че всеки иска да подкрепи социалната си обмяна.

Първо, колкото по-често се възнаграждава конкретното действие на човек, толкова повече той или тя се стреми да извърши това действие.

На второ място, ако някои стимули доведоха до конкретно действие, което беше възнаградено, то в повторението си индивидът ще се опита да повтори тази верига от действия.

Трето, най-ценният резултат за дадено лице ще допринесе за това, че той ще се опита да извърши действия, насочени към постигането на такъв резултат.

Четвърто, колкото по-често индивидът е получил някаква награда в миналото, толкова по-малко е важно да го повтаряте.

Пето, ако лицето не е получило очакванототой ще се стреми да покаже явно агресивно поведение и резултатът от него ще бъде най-ценният, отколкото наградата, която не е получена. Но когато получавате награда за извънборсов, човек ще има склонност да демонстрира лоялно поведение, резултатът от което ще стане много привлекателен.

Теорията на социалния обмен се аргументиратъй като всички физически лица, ще се стреми да поддържа и подновява сътрудничеството, от полза за тях, и да се избегне негативните взаимодействия, те ще формират стабилни междуличностни отношения, които споделят структура.

Те се формират на базата на преки (двустранни) или директни обмени. Освен това може да има възможности за наличие на непряка или обобщена размяна.

По-подробно, това може да се разглежда като примеручебен процес. Така че е полезно за учениците да придобият знания, умения и умения в аудиторията, а учителят получава ползата от признаването на неговия статут и самоутвърждаване. Това е пряка социална обмяна.

Ако говорим за посреднически обмен тогаватрябва да се отбележи, че работата, за която учителят получава заплата, се изплаща от студентите. Няма значение, става въпрос за бюджетно финансиране или за обучение на договорна основа.

По принцип теорията за социалната обмяна обхваща всички сфери на човешкото взаимодействие без изключение.

  • Оценка: