ТЪРСИ

За начинаещи: примери за интервю

Едно нещо е теория, а съвсем друго е практиката. Дори най-добрите студенти са изправени пред много трудна ситуация: знанията трябва да се превърнат в действие. За служителя на персонала всичко се усложнява от необходимостта да се вземат предвид личните качества на събеседника. За простотата на процеса на разбиране как да се справяте със случая, можете просто да изучите примери

примерни интервюта
интервю. След това самият процес ще стане много по-ясен.

Примери за интервюта: общи въпроси

- Назовете три от положителните си характеристики.

- Защо мислите, че тази работа ще работи за вас?

- По какви критерии избирате нашата компания?

- Какво искаш да направиш?

- Какви са вашите приоритетни ценности?

- Какво искате да постигнете, като работите с нас?

- Какво ниво на доходи считате за удобно?

- Разкажи ни за постиженията си.

- Опишете нивото на полезни умения, които притежавате.

- Имате ли някакви затруднения, ако получите работата, за която кандидатствате? Вашите действия.

- Как възнамерявате да промените ситуацията в случай на наемане на работа?

- Вашите приоритетни области на действие при решаването на работни проблеми.

примери за интервю въпроси
Тези задачи допринасят за идентифицирането на бизнес качествата на кандидата.

Примери за интервюта: стресови въпроси

Не само определя бизнес адекватносттаефективността и ефективността на служителя. Важен фактор е неговата устойчивост на стрес, позиция в семейството, способност за издържане на конфликти и други "човешки" качества. Ето някои примери за въпроси за този вид интервю:

- Какво искаш да ни предложиш?

- Какво ниво на агресивност считате за нормално?

- В случай на скандал с роднини, които първо отиват за помирение?

- Разкажете ни за ситуацията, когато сте били критикувани. Вашата реакция.

- Готови ли сте да оцените работата на колегите, ръководството?

- Какво ви дава правото да критикувате работата на някой друг?

- Колко време трябва да направите, за да подобрите работата на предприятието?

- Какво ниво на плащане твърдите? Защо?

Как да направите интервю: пример

Когато кандидатът влезе в кабинета,вниманието към дрехите му. Ако "крещи" или обратно, се слива с интериора, тогава трябва да изберете по-агресивни въпроси. Ако тя се вписва в общия стил на компанията, то това е правилният човек. Нека да започнем с втория вариант.

- С какъв принцип избирате нашата компания?

- Доволен съм от заплатата.

- Какво може да ни предложите?

- Имам диплома за съответния профил, професионален опит.

- Какво постигнахте на предишното място?

как да интервюирате един пример
- Голямо ниво на продажбите.

- Тогава не ти хареса.

- Намира се далеч от дома.

(Необходимо е да проверите профила).

- Имали ли сте конфликти, как са били разрешени?

- No.

- Кой ви критикува за какво?

- Колеги, от завист.

- Вашата реакция.

И така нататък. Тук вече е ясно, че човекът е недостатъчен в критиките си (обвинява колегите си за завистта).

Примери за интервюта с неправилно облечен кандидат

- Имали ли сте големи проекти? Какъв вид?

- Да ...

- Каква е истинската полза от това.

- Увеличете приходите.

- Как предлагате да приложите своя опит в нашата компания?

- Според доказаната схема.

- Защо това работи? Дайте подробно описание.

- ...

- Какво не ти е подходящо за предишното работно място?

И всички в същия дух. Необходимо е да се разбере защо човекът не се утвърди в компанията, където е работил преди. Дали има потенциала да позиционира.

Всъщност трябва да се опитате да създадете разговор, сякаш говорите със стар приятел. Обикновено подобна маневра работи добре.

  • Оценка: