ТЪРСИ

Оценител - каква професия? Къде да учат и работят?

Възможността да се правят оценки изисква много опит изнание. В крайна сметка, такава документация отразява разходите за строителство, показва наличните разходи за материали, печалбата на целия проект. Освен това можете да намалите разходите или да увеличите рентабилността. Оказва се, че оценителят е специалист, който съчетава знания за строителството, финансите и кой може да ги прилага качествено на практика. Нюансите в тази професия са много. Необходимо е да има определен начин на мислене, за да се разбере цялата същност на работата. Ето защо е важно да разберете кой е оценителят на разходите.

Оценителят е

Оценката и задълженията му

В началото на всяка строителна дейностсе изготвя документ, в който са посочени всички разходи. Необходимо е да видите цялата картина наведнъж. Специалистът по бюджетната дейност отговаря за изготвянето и одобряването на плана за някои видове строителни работи. Той организира изготвянето на тръжни документи, контролира процеса, прави отчет за проекта. Тук е важно да се изчисли предмета, като се вземат предвид планираните и действителните обеми, разчитайки на документацията на проекта. Неговите задължения включват подготовката на извършените работи, отписването на материалите, изготвянето на договори и поддържането на записи.

Работна оценка в тази област - това е многоотговорния процес, през който служителят трябва правилно да избере и коригира цените. Важно е способността да се използва огромен брой директории, стандарти. Необходимо е да се четат чертежите, да се работи в специални програми, да се знае строителната технология. В допълнение, отговорността често включва икономически анализ, който предполага наличието на счетоводни познания. Професионалистът в бизнеса си винаги ще може да обобщи десет процента разлика между предварителната и крайната цена на всички произведения. Оценителят е специалист, който винаги ще бъде търсен в строителната индустрия.

работа на оценителя

Плюсове и минуси

Професията на оценител се счита за престижна ивисоко платено, което е основното му предимство. Освен това, специалист в тази област може да си позволи да работи у дома. Днес това често се среща в големи компании. На трудовата борса, в колоната "отдалечена работа", такава специалност мига все по-често. Това ви позволява да работите по няколко проекта наведнъж, което е много полезно. Въпреки че работата на оценителя има своите недостатъци.

Те включват сложността на заетосттаспециалисти, които нямат достатъчен трудов стаж. Често клиентите се обръщат към специалисти за помощ с много знания. За да намерите работно място, ще трябва да минете много различни интервюта. Малките фирми заемат редиците си като професионалист за няколко проекта, а след специалист отново трябва да търсят работа. Следователно е важно да не губите време, а да търсите свободно място в голяма и сериозна компания.

Размерът на разпределителя

Заплатата на оценителя е средно 20000 000 рубли на месец. Често неговата степен зависи от стабилността на компанията, броя на служебните задължения, опита на специалист и перспективите за развитие на професионалните умения. Пазарните условия на работа са такива, че е трудно за млад специалист да намери достойна заплата. Работодателите изискват опитът на оценителя да е поне една година.

 размер на парите
Тези, които искат да получат заплата над 15 000-20000 рубли, е необходимо да работите в тази област повече от три години, както и да имате диплома за висше образование. И е по-добре да го получите в строителен или технически колеж. Ако в същото време да премине курсовете на оценителите, тогава заплатата ще достигне 35 000 рубли. Има още една категория специалисти. Те имат достатъчен опит при изготвянето на различни оценки. Те са в позициите си повече от 5 години. Може да подготви тръжни документи. Обикновено това е инженер-оценител. Инструкцията за такава длъжност е изпълнена с огромен брой отговорности. Професионалистът в бизнеса си тук може да разчита на месечна заплата от 60 000 рубли.

образуване

В основата си професионалистите в оценката на разходите саинженери, завършили строителния университет. Въпреки че наличието на висше образование не е толкова важно. Днес оценителят на разходите може да получи обучение за краткосрочни курсове. При трудовата заетост обаче има проблеми, тъй като такива специалисти почти нямат трудов стаж. За да изградите кариерата си, е важно постоянно да подобрявате уменията си. Висшето образование е само значителен плюс, но различни курсове, семинари, консултации могат да дадат много на такъв специалист. Освен това е важно да притежавате съответните програми, да четете професионални сайтове, форуми.

 Обучение на оценителите

кариера

В началото на кариерата си оценителят е теоретик. Той изпълнява минимални задължения, стандарти за проучвания, бюджетни програми. След това той става продуцент. Тук има пряко изготвяне на прогнози, регистрация на договорите по договора, съставяне на актове на изпълнените работи. Освен това, нивото се повишава с оценка на разходите, свързана с цената. В допълнение към тези видове работа, той поддържа отчетна документация за строителни и електрически работи, преразглежда нормите за използване на материалите, поддържа архитектура за проектиране и оценка и много други.

Оценител без трудов стаж

Не е трудно да отидете на курсове курсове, но опит сзаетостта играе важна роля. Разбира се, всяка организация е индивидуална по този въпрос. Някои компании наемат служители, от които "растат" добри професионалисти. Другите нямат тази възможност, затова се нуждаят от професионалист с много опит.

цена инструкция
Въпреки всички обстоятелства, оценителя на разходитее доста търсено в строителната индустрия. В допълнение към новите проекти се извършват много работи за ремонт на съществуващи сгради. Основната задача на такъв специалист е да има достатъчно знания, способност да схване всичко бързо, да разбере различни отрасли на строителството. Тази липса на опит ще бъде напълно компенсирана. И като го има само добро допълнение. В края на краищата оценителят е експерт, който може да покаже своята креативност при маневриране между цени, методи на изчисление и цени. Тези качества, които работодателите оценяват в своите специалисти.

  • Оценка: