ТЪРСИ

Резюме на управителя на персонала. Съвети за изготвяне

възобновете мениджъра на човешки ресурси
Всеки човек в живота ситърсене на работа и първото нещо, което трябва да направи е да напише резюме. Изглежда, че няма нищо трудно в това: да се изброят местата за работа, задълженията и контактите да напуснат. Но въпреки това, кандидатите успяват да съберат резюме, което е неприятно дори да се чете, а не какво да обмислим за свободно място. В тази статия ще ви кажем как правилно да напишете резюме за мениджър на човешки ресурси.

Обща информация. Какво трябва да бъде формулярът за кандидатстване?

Преди да ви разкажа за правилнитерегистрация и попълване на работни места, трябва да се отбележи, че не трябва ПИБ на потенциални работодатели. Опитайте се да бъде много честен и да не се скрие информация. Възобновяване на мениджър човешки ресурси, като всеки друг, трябва да съдържа името, име на кандидата, неговите данни за контакт, така че може да се свърже на работника или служителя и поканени на заседанието или посочват всички данни (желателно е, че има няколко контакта: телефонен номер, адрес електронна поща, Skype). Във втората част на въпросника - тя иска да работи, а именно:

  • Заглавието на длъжността (в случая това е резюме на ръководителя на човешките ресурси).
  • Желание за заплати (не е необходимо да посочвате тази информация, можете също да запишете "по споразумение" вместо числа).
  • Желана работна програма (петдневна работна седмица, две след две, метод на смяна и т.н.).

Третата част от мениджъра на човешки ресурси се възобновява трябва да съдържа информация за образованието. Това означава, че трябва да посочите училището, където сте учили след дипломирането. Това може да е колеж, институт, академия. Задължително е да се посочат годините на обучение, формулярът (на пълно или непълно работно време), факултетът и името на получената специалност. Ако имаше няколко училища, уточнете всичко.

Пример за възстановяване на мениджъра

В четвъртата част на резюмето на ръководителя на човешките ресурси трябва да посочите предходните задания. А именно:

  • името на компанията, в която сте работили;
  • работен период;
  • задължения, които сте извършили.

Когато посочвате всичко, което сте отчелида се ангажират с предишни работни места, да пишат колкото е възможно повече. Относно тази необходимост да се обърне специално внимание. Ако изпратите резюме за дадена работа, като предварително знаете какви са изискванията, не забравяйте да я изберете.

Примерна Resume HR Manager. Задължения на предишното място на работа:

  • подбор на персонал (интервюта, работа с университетски студенти, създаване на резерв на персонала);
  • адаптиране на служителите;
  • организиране и провеждане на обучения;
  • поддържане на работа с персонала, документация, лични работи на служителите;
  • организиране на обучение, тестване на служители;
  • координиране на мерките за развитие на персонала;
  • анализът на пазара на труда, проучването на необходимостта от увеличаване на персонала, търсенето на нови източници на персонал.
    HR мениджърът се възобновява

В петата част трябва да посочите професионалните си умения. В този случай е:

  • познаване на техниките за провеждане на интервюта (можете да ги изброите);
  • познаване на законодателството за радиочестотния спектър;
  • опит с документацията на персонала;
  • познаване на технологиите за управление на персонала.

Също така да се посочат личните качества: усърдие, организация, общуване, способност за установяване на контакт.

  • Оценка: