ТЪРСИ

Търговски директор: задължения и изисквания

Търговският директор е един от ключовите фигурипозиции във всяка организация. Стандартната функционалност включва следните области: логистика, доставка и доставка, маркетинг и продажби. Вярно е, че в различните предприятия, в зависимост от спецификата, търговският директор може да изпълнява само част от горните групи отговорности. Дори има някакво погрешно схващане, че този човек управлява само продажби.

търговски директор

Търговският директор е доста в търсенетосвободно място, като посетите всеки сайт на агенция за набиране на персонал, винаги можете да намерите няколко открити позиции с много прилични условия на възнаграждение за работа. Има много причини за това, но има няколко основни. В края на краищата, ако анализирате какво прави мениджърът по продажбите и го сравнявате със съвременните реалности на икономиката, можете веднага да разберете ролята на тази публикация. Сега най-важното е не само да се произвеждат стоки или да се даде възможност да се осигури някаква услуга. Сега е важно да се намери купувач, да спечели мястото и да осигури доставка до мястото на продажба. И е възможно да работите само в склад само в планирана икономика.

какво прави търговски директор

В тази връзка е ясно, че на човек,кандидатстващи за тази позиция, са много високи изисквания. Освен това, дори да намерите подходящ служител, не можете да сте сигурни, че мениджърът по продажбите ще работи достатъчно дълго в компанията. Причината за това е ниската степен на структуриране на много млади, но напълно несъществуващи компании. И това от своя страна се превръща в нещо, което често не разбира ясно търговския директор на функцията, която му е възложена. Няма стриктно регулиране на дейностите, правомощията между него и лидера, други услуги са замъглени. Адаптиране към тази ситуация е трудно и професионалистите, които познават собствената си стойност, отиват при друг работодател веднага след като намерят подходящо място.

Кандидат, който заявява тази позиция, трябвапознават действащото законодателство, процедурата за възлагане на обществени поръчки, договорната работа, маркетинга, логистиката, спецификата на отрасъла, в който организацията работи. И последното изискване е важно при избора на служител за позиция. Например, човек, който има опит в работа в търговско дружество, по-скоро не се вписва в голям холдинг за строителство и обратно. Разбира се, кандидатът трябва да има висше образование. Един завършил, който току-що е завършил завършването на тази работа, няма да направи. Кандидатът трябва да има практически умения за популяризиране на услуги и стоки, да има умения за водене на преговори и управление на екипа. На първо място, това е главата, следователно способността да се създаде ефективна мотивация за резултата от подчинените служители е необходимо изискване.

функции на търговски директор

Поради факта, че обхватът на покупките и продажбите -доста уязвими области на дейност по отношение на злоупотреба с безскрупулни служители, които за лична изгода могат да причинят вреда на организацията, всички кандидати трябва да бъдат проверени. Техниките са различни, но е възможно да се разбере качествено цялата необходима информация за кандидата, само ако има връзки в правоприлагащите структури.

  • Оценка: