ТЪРСИ

Работете в "Фиксирана цена": обратна информация за работодателя

Днес работата в "Фиксирана цена". Обратната връзка от служителите относно този работодател ще помогне да се разбере колко добре е организацията. Всъщност всичко не е толкова трудно за разбиране, колкото изглежда. Не се изненадвайте от някои от противоречията в прегледите. Работата е, че те се срещат с всеки работодател. Някой или други условия изглежда са норма, докато останалите подобни правила изглеждат ужасни. И така, каква полезна информация може да се получи от многобройните прегледи на потенциални и реални служители на Fix Price?

Описание на компанията

За начало е необходимо да се разбере това само по себе сипредставлява фиксирана цена. Може би, вече на дейността на фирмата няма да подход към конкурента. "Fix Price" е популярна търговска мрежа. Тя предлага на населението разнообразие от стоки на фиксирани цени.

работа в рецензии на цените на служителите

Може да се каже, това е търговска мрежа от продажби. Мини-пазар, където всички стоки се предлагат на една цена. Съответно персоналът винаги е необходим тук. Но какво да кажем за тази организация като работодател?

Предложения на компанията

Fix Price - търговска мрежа, която постояннонаемане на нови служители. Много жители знаят за този мини-пазар, това е много добре позната марка в Русия. Служителите са необходими през цялото време. Какво предлага работодателят на потенциалните си подчинени?

Най-често срещаните обещания са:

  • високи доходи;
  • перспективи за кариера;
  • приятелски настроен персонал;
  • пълен социален пакет;
  • официална заетост;
  • самостоятелно развитие;
  • ниски изисквания за служителя.

Всичко това привлича потенциални служители. Ясни обещания - това е, което идат на вниманието на ищците. Но колко очаквате в бъдеще? Всичко ли е толкова добро, колкото изглежда на пръв поглед? Или има ли "капани" за работодателя?

Работа

Всъщност те са всички. Първият нюанс, на който работниците обръщат внимание, е много малък брой свободни работни места. Няма водещи позиции, трябва да работим като обикновен служител.

корекции на цените на работната заплата на служителите в Москва

Сред най-често срещаните свободни работни места са:

  • касиери;
  • търговци;
  • складови работници;
  • охранители, служители на отделите.

Също така често има свободни работни места. По принцип не най-лошата работа. Но е трудно да се вярва, че работодателят предлага перспективи за кариера в този или този случай.

кариера

И това не е случайно. Работата в прегледите за "Фиксирана цена" на служителите не е най-доброто, което получават за това, че перспективите за кариера тук всъщност са нулеви. Можете да станете най-добрият или старши касиер / служител в отдела, но нищо повече. На ръководните постове "хора от улицата" не са наети.

Някои кадри казват, че са лидери"техните" хора. Те се избират предварително, по споразумение. А обичайният касиер е невъзможно в компанията да се издигне до висшето ръководство. Ще трябва да работя в една и съща позиция. Въпреки това, като временно място на работа или на непълен работен ден Fix Price - много добро място, което не дава надежда за по-нататъшен напредък.

работа в рецензии на цените на служителите в Казан

интервю

Работни ("Фиксирана цена") отзиви на персонала (Москваили всеки друг град - това не е толкова важно) получава разнообразие. Най-добрите мнения често са в полза на интервю. Въпреки че има и положителната страна на първото познание с потенциалния работодател.

Сред отрицателните нюанси има няколкоетапи от интервюто. Също така, на някои се отказва заетост по измислени причини. Например "не взе екипа." Понякога интервютата се отлагат, което носи много проблеми на потенциалните кандидати.

Независимо от това, разговорът се провежда в приятелскив чист и уютен офис. Без напрежение, грубост или грубост. Всичко това трябва да се вземе предвид. Какви други функции често се предоставят от работниците?

стажа

След като лицето преминава на сценатаинтервю, той определено ще получи стаж. Това е период, в който ще е необходимо да се запознаете с екипа, работата и да се проявявате. Специализирано обучение за сметка на организацията.

Работете в рецензиите на служителите на Fix Price (Челябинскили всеки друг град - това не е толкова важно) получава разнообразие. Но стажът е изложен по два начина. От една страна, служителят наистина е запознат с предстоящата работа, осигурява се безплатно обучение. От друга страна, този период не се плаща. Новите подчинени започват да "карат" и да ги инструктират да изпълняват различни задачи, дори тези, които не са част от задължението на свободното място. "Опитни" служители често полагат усилия върху новодошлите.

работа в ревюта на цените на служителите в Челябинск

Тези оплаквания обаче не се подкрепят от нищо. Подобни твърдения възникват, като правило, доста често в повечето търговски мрежи. Нищо изненадващо. Просто не е нужно да мислите, че по време на стажа ще бъде лесно!

График на работата

Работата в прегледите на "Фиксирана цена" на служителите не е най-доброто за програмата. Много от тях се оплакват от голямото натоварване и невъзможността дори да намерят време за обяд.

Първоначално на служителя се предлага гъвкав график иработа в строго определено време. Но след това се оказва, че ще трябва да останете за работа на непълно работно време или извънреден труд. Работата по всички свободни работни места е напрегната, няма почивка на обяд.

Особено трудни са търговците итоварачи. По-малко претенции към работодателя от касиерите. Те просто трябва внимателно да водят раздели, да наблюдават касовия апарат и да могат да седят за дълго време на едно място. Въпреки това, те понякога също са оставени за извънреден труд.

Има почивни дни, но според рецензиитогава служителите, които работят в "Fix Price", няма да могат да си почиват по никакъв начин. Дори в легитимно време за почивка. Натоварен график, постоянна работа "на крака" - всичко това отрицателно влияе върху репутацията на организацията.

Социален пакет

Работете в прегледите "Фиксирана цена" много на персоналадвусмисленото за социалния пакет. Предлага се на всички служители. Но новодошлите трябва да се опитат да постигнат това, което е необходимо, в съответствие с трудовото законодателство на Руската федерация.

Отпуск за отпуск и отпуск по болест са там, те се заплащат. Само плащанията се извършват в малки и често със закъснение. Нов персонал трябва да напусне, ако е необходимо, да остави на свои разноски, както и да отпусне време за своя сметка.

Тези, които работят дълго време в организацията,социалният пакет се предоставя без особени затруднения. Единственото, което мнозина посочва, е, че организацията не обича да се занимава с бременни жени. Тези момичета са принудени да се пенсионират сами, като не създават най-добрите условия за работа. Въпреки че първоначално не са предназначени за бременни жени.

фиксирани адреси на цените

Официална заетост

Работете в прегледите "Фиксирана цена" на служителите (Казанили всеки друг град - без значение в коя област се намира магазинът) е полезно за факта, че организацията предлага формална заетост. Възможно е без особени затруднения да получите тук безценно професионално изживяване.

Неофициалната заетост не е добре дошла. Но в същото време мнозина посочват факта, че по време на стажа човек ще работи неофициално. По-точно, без трудов договор. Това е нормално и е необходимо да сте готови за него. Ако въз основа на резултатите от обучението организацията стигне до заключението, че рамката не отговаря на изискванията, няма да има работа.

печалба

Магазинът с фиксирана цена получава редица отзиви. Трудно е да се каже колко съвестен е работодателят. Що се отнася до доходите, работниците имат както искове, така и положителни мнения. За какво говорим?

Първо, има приходи. И това е удоволствие. Много хора казват, че във фирмата има "бяла" заплата. Често се плаща със закъснения, но работодателят плаща.

фиксирана цена

На второ място, самата заплата не е твърде висока. На заплата на конкурентите са измамени. Но "сивите" доходи удовлетворяват.

Трето, практически е невъзможно да се повишат заплатите. И във връзка с ниската заплата, както вече беше споменато, всички ваканционни и други плащания ще се окажат малки.

колективен

Но работата в "Fix Price" преценява служители с положителен характер за отбора. Той е наистина приятелски. Има някои не най-приятелски личности, но такива единици.

По принцип всички служители са единен и единен екип. Те винаги са готови да променят или да помогнат. А комуникацията като цяло е приятна по време на работа. Няма конкуренция или съперничество.

резултати

Какви изводи могат да бъдат направени от всичкиПредходното? Fix Price (препоръчва се адресите на организацията да бъдат посочени във всеки отделен град) - това е най-често срещаният работодател, който не се откроява. Често в някои населени места фирмата се среща в черните списъци на работодателите. Всичко това се дължи на отрицателните нюанси, които вече са описани по-рано.

фиксирана цена на магазина

В действителност, работата в този магазин изискваустойчивост на стрес. Само тогава ще бъде възможно да се изгради кариера тук. Можете да работите тук, но с липса на кариерно развитие, както и с перспективи за развитие.

Централното управление на Фикс Цена се намира на адрес: Москва, първият булевард "Боткински", къща 7/1. Тук се препоръчва да се справят с някакви глобални твърдения. Като цяло Fix Price - най-често срещаният работодател със своите плюсове и минуси.</ span </ p>

  • Оценка: