ТЪРСИ

Описание на длъжността е какъв документ? Как се изготвя длъжностното описание на специалист

Описанието на длъжността е законнодокумент, в който се предписват всички условия и задължения на служител на компанията. Съгласно този указ служителят получава набор от задачи и задачи, които несъмнено трябва да изпълнява. Кодексът на труда не описва строгите задължения за сключване на работно описание с нов служител. Въпреки това, много лидери на различни организации изискват съществуването на такъв документ. За общинските и държавните служители длъжностната характеристика е една от основните правни норми, регулиращи тяхната трудова дейност.

Описание на длъжността е

Основната разлика между тази инструкция и трудаот договора е, че той не е написан поотделно за всеки служител с обозначение на неговите лични данни, а е съставен в обобщена версия за определена специализация.

Описание на длъжността е документ, с помощта накойто може да предотврати конфликти, несъгласия между подчинените и лидера. Тук всички нюанси, трудови моменти, които работникът трябва да изпълнява, са предписани с възможно най-подробни детайли.

Правила за изготвяне на инструкции

При разработването на длъжностна характеристика инициатор е обвързана с определени срокове и условия.

  1. Описанието на длъжността се изписва за всяка специалност според вътрешната работа и таблицата за персонала. Той включва и позиции на ръководството и звената.
  2. Ако отделът има няколко служители, изпълняващи една и съща работа, се изготвя една обща инструкция.
  3. Преди разработването на документа е необходимо да се направи пълно описание на работното място и длъжност. Това ясно ще отрази всякакви нюанси и малки детайли.
  4. Квалификационната справка за длъжности № 37, одобрена от Министерството на труда на 21.08.1998 г., трябва да стане основата за описване на всяка специалност.

Описание на длъжността на специалист

структура

Типичната длъжностна характеристика на специалист съдържа няколко раздела:

  • "Общи разпоредби."
  • "права".
  • "Официални задължения".
  • "Отговорност".
  • - Заключителни разпоредби.

Клаузата "Общи разпоредби" включва няколко правни аспекта:

  • името на позицията;
  • изисквания според квалификацията на специалист;
  • който има отговорния служител;
  • присъствие на подчинени;
  • който ще замести служителя по време на отпуск, отпуск по болест, компенсаторно време;
  • списък на документите, които работникът трябва да следва, и т.н.

Точката "Права" отразява главния списък на възможностите за правна защита, които даден служител може да използва при изпълнение на служебните му задължения.

Точката "Официални задължения" говори сама за себе си. Тук са описани подробно всички функции, които трябва да бъдат изпълнени.

Точката "Отговорност" предвижда мярка за задълженията съгласно законите на Руската федерация, която работникът трябва да понесе за неспазване или нарушаване на трудовите си задължения.

Клаузата "Заключителни разпоредби" урежда моментите, в които документът влиза в сила, правилата за въвеждане на изменения и промени.

Кой разработва длъжностната характеристика?

Описание на длъжността е правен документ,който се изготвя от упълномощено лице, най-често ръководителят на организацията или ръководителят на отдела за персонала. Също така, в процеса на писане на такъв документ, адвокат или представители на тесния профил на фирмата могат да бъдат свързани, за да направят подходящи корекции и допълнения.

Основно описание на длъжността

Цел и значение на описанието на длъжността

Наличието на този документ в организацията е обусловено от няколко цели:

  • уреждане на трудови спорове;
  • разумно разделение на труда;
  • подобряване на ефективността на работата на работниците;
  • създаване на правна основа за специализирана работа;
  • укрепване на трудовата дисциплина;
  • регулиране на отношенията между служител и подчинен;
  • правилен избор на персонал.

Значението на документа за служителя е следното:

  • пълен ред при разпределението на задълженията;
  • ясно определени отговорности и функции;
  • бързо решаване на спорни въпроси, свързани с работата;
  • Познаване на критериите за оценка на производителността на труда.

Съхраняване на документ

Специализирана длъжностна характеристика на специалистсе фиксира с печата на организацията, завързан и съхраняван в отдела за персонала. Специалист и ръководител издава копие на такъв документ, към който може да се отнася, когато е необходимо.

Описание на длъжността на отдела

Описание на длъжността на счетоводителя

Работното описание на счетоводителя е същотосамият документ, в който се налагат всички му задължения и права, сред които управлението на управлението на записите, издаването на фактури са основните. Сред другите важни функции и регламенти определят:

  • редът за назначаване на съответната длъжност;
  • ниво на квалификация на счетоводителя;
  • регистриране и контрол на потока финансови документи;
  • постоянна проверка на платени / неплатени сметки;
  • освобождаване от наказателни сметки;
  • изготвяне и предоставяне на счетоводни документи;
  • прехвърляне / оценка на данъците към местните и регионалните бюджети;
  • участие в инвентара на материалните запаси и паричните активи;
  • формиране, съхранение и поддръжка на базата данни на счетоводителя;
  • изготвяне на работна заплата;
  • начисляване и издаване на парични бонуси на работниците;
  • контрол и приемане на първични документи.

Всички тези задължения на счетоводителя са предписани винструкции. Ако неговите функции не са определени в други нормативни актове, регламентиращи трудовите отношения, този документ е единственият и има еднаква правна сила в сравнение с общоприетите решения на Кодекса на труда на Руската федерация.

Описанието на длъжността на счетоводителя е

Описание на длъжността на персонала

При съставянето на такъв документ,отчитат спецификата на работата на специалистите от персонала. Например, в длъжностната характеристика на ръководителя на отдела за персонала трябва да се предвидят следните задължения:

  • управление на персонала;
  • проверява и контролира изпълнението на задълженията на подчинените;
  • Участие в разработването на стратегията и политиката на персонала на организацията;
  • осигуряване на приемането, настаняването, настаняването на млади специалисти въз основа на техния бизнес, лични качества и квалификации;
  • пълна подготовка на документи, свързани с пенсионното осигуряване на работниците;
  • да провеждат дейности, насочени към подобряване на уменията на персонала.

Инструкция на оператора на диспечерската услуга

Като правило, специалността на оператора се отнася до техническия отдел. Описание на длъжността на оператора на диспечерската услуга включва основните задължения:

  • формулирането на ваучери за транспорт;
  • разпределение на работата на водачите;
  • водене на записи за транспортиране;
  • попълване на фактури за товари;
  • поддържане на техническа документация;
  • изготвяне на доклади за товари и други.

Описание на длъжността на оператора

Инструкция на общинския служител

Описанието на длъжностно лице на общински служител е правилен документ, който регламентира задълженията и правата на служител в поведението на конкретен орган на местната власт.

За правилното определяне на функциите на служителя трябва да се ръководи от разпоредбите на федералния закон "На основите в общинската служба на Руската федерация", както и други документи от Конституцията на Руската федерация.

При написването на длъжностна характеристика на служител е необходимо да се вземат под внимание правилата на технологичното и функционално разделение на труда за вземане и развитие на собствени решения в областта на самоуправлението.

Инструкция на главната медицинска сестра

Работното описание на главната сестра се разработва в съответствие с разпоредбите на Министерството на здравеопазването и Кодекса на труда, както и с приетите федерални закони на Руската федерация и Министерството на труда.

Основните отговорности на главната медицинска сестра включват:

  • спазването на правилата на медицинската етика;
  • осигуряването на подходяща сестринска грижа;
  • назначаване на служители на средно и младостно ниво;
  • навременно предоставяне на необходимия списък, наркотици, медицински инструменти;
  • пълно спазване на правилата за поведение на медицинския персонал;
  • управление на медицински досиета за потока / пристигането на лекарства, за работата на младши мениджъри;
  • да наблюдава спазването на подходящата форма на облекло;
  • пълен контрол върху работата на медицинските сестри.

Работното описание на общинския служител е

Когато влезете в работа, работникът трябвавнимателно и внимателно да разгледа всички документи, които изискват неговия подпис. Не забравяйте да прочетете трудовия договор, вътрешните разпоредби и актовете на организацията за разпределяне на работното време, предоставянето на почивка и отпуск по болест. Важно е също така първо да се запознаете с вашите задължения, в този случай описанието на длъжността ще бъде полезно. Това е един от най-важните и важни документи за набиране на персонал, способен да разреши почти всички проблеми, спорове и конфликти между подчинен и управител.

  • Оценка: