ТЪРСИ

Работа през нощта: за и против

Въпреки факта, че повечето от нас са свикналиработа по стандартен работен график и напускане на работа не по-късно от 18.00 часа, някои специфични производства, както и 24-часови предприятия в сектора на услугите изискват от служителите си да работят при малко по-различни условия. Колко вреден е работата през нощта, препоръчително ли е да се съгласите с такива свободни работни места с цел по-високи в сравнение с дневните доходи?

Разбира се, напълно да се откажат от нощните сменинякои предприятия просто не могат. Особено се отнася до производствените комплекси, в които има оборудване, спирането на което е невъзможно. Нощните смени в металургичните заводи или фабриките за производство на валцовани метали са неизбежен бизнес. Съвременните мегаполис едва ли ще могат да се откажат от толкова популярните 24-часови магазини, развлечения и кетъринг. Следователно работата през нощта в крайна сметка ще стане все по-голяма в търсенето.

За много хора този тип заетост ставаидеален изход, а не само заради по-високите заплати. Често конфликтни ситуации у дома или в бившата "дневна" версия на колективната сила е човек, който предпочита да работи през нощта. Въпросът за прехвърляне на друга промяна се решава от всяко лице независимо, в зависимост от една или друга житейски обстоятелства.

Но си струва да се помни, че по мнението налекари, тази заетост не трябва да бъде систематична. Последните проучвания показват, че работата през нощта води до развитие на рак. Това се дължи главно на факта, че развитието на един много важен хормон мелатонин, който помага на тялото да се бори не само стареене, но също така и с развитието на раковите клетки, се извършва изключително в тъмното. Поради това, намирането на нощ осветена стая може да се спре работата на епифизната жлеза и да направи тялото уязвимо за рак на заболяване. В допълнение, рязката промяна в ежедневните ритми не е от полза. Нощният труд е вредно за хората, така че ако това не може да се избегне, е необходимо да се положат всички усилия, за да се гарантира, че това не е така систематично. За да направите това, е препоръчително да се подготви специален график на работното време, опитвайки се да се направи едно и също лице е в състояние да работи не само през нощта, но също така и един ден.

Трябва да се отбележи, че нощен труд, каторабота в събота и неделя, платена с по-високи ставки от обичайната дневна смяна в едно и също предприятие. Но не винаги работодателят се среща със служителите си и честно плаща за нощни часове. За да бъдем в състояние да защитим позицията си по този въпрос разумно, струва си да обърнем особено внимание на въпросите, свързани с изучаването на особеностите на трудовото законодателство по тази тема.

Плащане за работа през нощта: основните разпоредби на Кодекса на труда

Нощната работа в Русия се счита за работаслед 22.00, от това време започва нощната смяна и увеличава обичайното заплащане. Съгласно член 154 от Кодекса на труда, почасовото заплащане за нощна работа задължително трябва да бъде по-високо от подобна работа през деня. В същото време, правителството на Руската федерация установява минималният размер, който трябва да бъде увеличен, за нощни смени. Както и за всяко конкретно предприятие, този процент трябва да бъде по-ясно посочен в колективния трудов договор, сключен от служителите с предприятието или с местен (местен) нормативен акт.

Във всеки случай работата през нощта изисква по-висока заплата и служителят има право да поиска подходящо преизчисляване на заплатата му.

  • Оценка: