ТЪРСИ

Обезщетение при майчинство

По-голямата част от справедливия полинтересуват от въпроса за какви обезщетения ще получат по време на бременността и след раждането. Основното, разбира се, е надбавката за бременност и раждане. Това е неговата жена, която получава за своя отпуск по майчинство. Струва си да се отбележи, че продължителността на този празник често е различна. Всичко зависи от ситуацията.

Например, за установени нормални ражданияотпускът по майчинство е сто и четиридесет дни. Ако те са нещо сложно, то продължителността му е сто петдесет и шест дни. Що се отнася до многократните бременности, както го наричат ​​експертите, отпускът по майчинство се увеличава с още четиридесет и четири дни.

Бременност и надбавка за раждане, бъдеща майкаполучава вместо постоянната си работа. Затова в консултациите за жените е необходимо да се вземе специален лист за неработоспособност на тридесетата седмица на раждане на бебето. Това често се нарича болничен лист. Този документ, който жената трябва да предостави на счетоводния отдел на организацията, в която работи. Помощта за бременност и майчинство най-често се изплаща в рамките на десет дни след подаването на всички необходими документи и заявления. Освен това трябва да кандидатствате за това ръководство, не по-късно от шест месеца след датата, на която сте завършили отпуска по майчинство. От това следва, че една жена може да получи тази надбавка дори след раждането.

Помощта за бременност и раждане, на първо място,трябва да се изплати на бременна или млада майка в размер, равен на средната заплата. Съществува обаче определена граница на границата на това количество. Ако заплатата на жената е по-висока, размерът на обезщетението ще бъде изчислен по различна формула. Във всеки случай тя няма да надхвърли хиляда и триста рубли на ден.

За да се изчисли правилно даденатаобезщетение за бременност и раждане, първо трябва да умножите средните доходи за броя на дните от вашата ваканция, което съответства на раждането. Например това е сто и четиридесет дни. След това ще трябва да умножите средните, така наречените дневни приходи с сто и четиридесет. В резултат на това ще получите максималната сума от ползата си, ако раждането е нормално. За тези, чийто трудов стаж е по-кратък от пет до шест месеца, по-долу ще бъде дадена различна формула. Максималната месечна помощ най-вероятно няма да надвиши установената минимална заплата. Трябва да се отбележи, че това правило е типично за отделните предприемачи. В тази ситуация една жена в ситуацията ще получи надбавка само ако е регистрирана в така наречения фонд за социално осигуряване на населението и плаща необходимите вноски за повече от една година.

Студенти на висши учебни заведения, коитов деня, също имат право на тази надбавка за бременност. В тази ситуация надбавката ще бъде изчислена в бъдеще, в зависимост от размера на стипендията.

Специален случай е работата в няколкокомпании. В тази ситуация бременната жена ще трябва да кандидатства за всеки работодател. В същото време всички негови мениджъри ще бъдат задължени да изплатят на момичето добавка за майчинство.

По отношение на жените, които сабезработни, те просто не получават това обезщетение. Има обаче специални случаи. Например уволнение в резултат на спешната ликвидация на предприятие или организация. Ако това се случи преди по-малко от година, тогава бременна жена и млада майка имат право да плащат специална помощ в РУСЗН. Тази надбавка ще бъде приблизително четиристотин рубли на месец. Струва си да се отбележи, че в много области на нашата държава такива майки получават допълнителна помощ. Например в столицата тя е равна на една и половина хиляди рубли.

Ако жена е регистрирана за бременността сипо-рано от дванадесет седмици, тя сложи ползи за бременни жени в размер на четиристотин и петдесет рубли. Всяка жена, която е в състояние винаги да има право на редица придобивки и плащания след раждането. На тях можете да намерите в отдела RUSZN вашия град.

  • Оценка:
  • ЧЕТЕТЕ ТЕМА