ТЪРСИ

Оставяме декрета без излишни проблеми: правилно пишем молба за отпуск по майчинство. Пример, списък на необходимите документи

Когато е време да се изготви указ,много въпроси: как изглежда подобно компетентно заявление за отпуск по майчинство, пример за това къде да се намери, какви документи да се прикрепят и как да се получат максималните възможни надбавки. След като прочетете следните препоръки, ще можете да намерите отговори на тях.

формуляр за кандидатстване за отпуск по майчинство

Как да попълните заявление

Отпуск по майчинство се прилага при кандидатстванеи предоставяне на удостоверение за неработоспособност, което е основният приложен документ. Стандартният формуляр - заявление за отпуск по майчинство - съдържа искане за почивка с период от листа за инвалидност. Ако има сертификат, който потвърждава, че регистрацията е направена не по-късно от 12-та седмица от бременността, можете едновременно да поискате да платите възстановимата обезщетение.

формуляр за кандидатстване за отпуск по майчинство

Молбите за изчисляване и изплащане на два вида обезщетения могат да бъдат включени в едно заявление за отпуск по майчинство, след което извадката ще има следното съдържание:

"На директора на LLC Iskra"

KN Zvezdochkin

инженер

Мария Николаевна Колмагорова

Изявление.

Моля, дайте ми отпуск от 5 януари до 24 май 2015 г. за отпуск по майчинство.

Да искаш от мен да назначава и изплаща обезщетенията, които се впуснаха в записа в ранните етапи.

приложения:

1. Лист за неработоспособност серия № ...

2. Сертификат от 17 юни 2014 г. № 55. "

Дата, подпис.

Събираме информация за приходите

Понастоящем, за да се определи сумата на всекиобезщетение се изчисляват средните доходи въз основа на резултатите от две календарни години, които са изтекли преди годината на издаване на постановлението. Например, ако бъде издадено постановление през 2015 г., изчислението ще вземе предвид сумите, получени през 2013 г. и 2014 г. Ако сте работили в други организации през този период, трябва да приложите към сертификатите за кандидатстване за натрупани суми от тези места на работа, така че те да се вземат предвид при изчисляване на обезщетенията. Разбира се, можете да разберете по-добре по време на уволнението, но след това винаги можете да ги вземете в счетоводния отдел на организацията, освен в случаите, когато законно тя вече не съществува. В тази ситуация е направено искане да получите информация за приходите от последните години от пенсионния фонд до счетоводния отдел на организацията, в която работите понастоящем.

 отпуск по майчинство

Начин за увеличаване на размера на обезщетенията

Ако жената в периода, използван за изчислението,е на отпуск по майчинство, препоръчително е тези години да бъдат заменени с други, за да се увеличи размерът на надбавката. Тъй като унифицираната форма на заявлението за отпуск по майчинство не е предоставена, тя е написана в свободна форма и може да съдържа следното съдържание:

"Моля да ми предоставите отпуск по майчинство от 02.09.2014 до 19.01.2015.

Питам при изчисляването на средните доходи за обезщетенияда замени 2013 г. за 2011 г., тъй като бях на родителски отпуск от 15 юли 2012 г. до 21 ноември 2013 г. и не получих заплати през този период. "

Ако е необходимо, ако счетоводителят във вашата институция не е запознат с такава процедура за изчисление, можете да направите позоваване на 255-FZ, по-конкретно на първата част на член 14.

Увеличение на отпуска по майчинство

Оставането може да бъде удължено, ако сте бременнаизглежда са плодовити или усложнения възникнали по време на раждане, например, е извършена операция. В този случай при прилагането на издаденото удостоверение за неработоспособност се подава заявление за удължаване на отпуска по майчинство със следния текст:

"Искам да удължите отпуската по майчинство поради усложнени раждания от 21 януари до 6 февруари 2015 г. с изчисляването и изплащането на обезщетения за този период".

молба за отпуск по майчинство

Друг вид отпуск по майчинство

Според трудовото законодателство, майката на дететоПреди тригодишния си отпуск по майчинство също бе поставен. Най-често те пишат с максимален срок заявление за отпуск по майчинство. Съдържанието на пробата е както следва:

"Искам да ми дадете отпуск от 21.01.2015 г., за да се грижа за дете преди да навършиш тригодишна възраст.

Искам да назнача и да плащам месечна помощ за грижи за дете до година и половина.

приложения:

  1. Копие от удостоверението за раждане на детето.
  2. Сертификат, потвърждаващ, че бащата на детето не е завършил гореспоменатия отпуск и не получава обезщетения (той се взема от работното място).

Ако е необходимо да се заменят годините в периода на фактуриране, това също така е незабавно посочено в заявлението.

Независимо от факта, че празникът е формализиран за тримагодината, жената може да я прекъсне, като е написала изявлението, че тя предсрочно започва да работи. Също така през този период отпускът може да се вземе изцяло или частично, което трябва да бъде посочено в текста на заявлението. Много жени смятат, че ще отидат на работа, когато детето навърши 18 години. Основният мотив е липсата на плащане за почивка през този период. Но когато дойде времето, те удължават ваканцията до края. По-лесно е да напишете заявление за ранно напускане, отколкото да събирате допълнителна информация за подновяване.

В редки случаи жената може да удължи отпуската си до навършване на 6-годишно дете, тя се издава със съгласието на работодателя или по медицински причини.

Във всеки случай отпускът по майчинство е правилниятжени, и тя може да го използва, както тя харесва, дори да предаде на някой близо до нея след раждането на детето, само в този случай да се събират сертификати, потвърждаващи, че никой друг не е издал ваканция през този период ще има много повече.

С помощта на предложените опции е лесно да се компилиравсяко необходимо заявление за отпуск по майчинство, извадката от текста варира в зависимост от наличните документи. Съберете цялата необходима информация предварително: колкото по-близо е датата на раждане, толкова повече нови проблеми има и по-малко време за събиране на документи. Също така трябва да определите кога ще се ползва правото на отпуск, така че не е нужно да отделяте твърде много време за писане на приложения и събиране на документи.

  • Оценка: