ТЪРСИ

Инструкция за защита на труда: целева и основна - каква е разликата?

Стандартни процедури с персонал във всякаорганизация - е прием, превод, уволнение. Всяко от тези действия изисква специално внимание от страна на ръководството. Един такъв процес е инструкцията на служителите.

Инструкция: концепция и видове

Провеждането на брифинги за безопасност етя е необходима както за организацията, така и за нейните служители. Няма значение в каква форма се провежда. Познаването на правилата за поведение и безопасността на работното място е целта на всеки брифинг.

По време на срещата и природата се провежда брифинг за защита на труда:

  • насочване;
  • първичен
  • повторно;
  • непредвидено;
  • уводна.

Всеки от тези видове има свои цели и причини за извършване, но резултатът е една качествена и безопасна работа. Ето защо всеки служител е инструктиран за защита на труда.

Инструкция за целта за защита на труда

Доверието, например, има много общо с другитеВидове, но в същото време тясно фокусирани и използвани само за определен служител на предприятието. Основната инструкция за защита на труда е много подобна на въвеждащата, въпреки че има много различия. По-подробно разглеждане на тези два вида може да бъде намерено по-долу.

Първоначален брифинг

Тя се изразходва с всеки нов служител преди,тъй като той продължава да изпълнява задълженията си. За разлика от уводната, тя обхваща по-тясна посока, а именно директната работа на служителя.

Той може да изглежда като инструкция стъпка по стъпкаизползване на работното място. Представено е най-подробното описание на всички стъпки и действия. Тук можете също така да посочите как да се държите в случай на отклонение от нормалния курс на работния ден (например при прекъсване на захранването или нарушаване на оборудването).

Неговият резултат е знанието на работника за възможните опасности и как да ги избегнем. В резултат на това служителите и ръководството получават висококачествен и безопасен труд.

Тя се провежда от ръководителя на звеното или от непосредствените началници, които имат право да обучават служителите на организацията.

Провеждане на брифинги за безопасност

Инструкция за защита на труда: цел

Името говори само за себе си. Този тип се изпълнява, когато се появи конкретна цел. Едно от тях е еднократно изпълнение на всяка работа, която служителят не е извършил преди това. В този случай той обяснява подробно (както при първоначалния брифинг) всички функции и действия, които трябва да изпълни, както и мерки за сигурност на временното работно място.

Този вид работа може да бъде по-опасно илиизискват повече квалификация и опит на изпълнителя. Следователно, без целенасочена инструкция, служителят не трябва да има право да изпълнява задачата. Това може да доведе до непредвидени последици, най-незначителните от тях ще бъдат дефектни продукти и загуба на печалба.

Такова обучение не се провежда от специалист взащитата на труда и тези, които са изправени пряко пред предложения вид работа. В тази роля могат да действат като учители, учители или майстори и т.н. Работниците, които имат достатъчно знания и опит в необходимата област, могат да обяснят всички тънкости и да предупреждават за опасности.

Първоначално обучение за защита на труда

Инструкциите са важни

Независимо от възрастта, сферата на дейност иРазмерът на компанията трябва да инструктира служителите. Трябва да проведете всички указания за защита на труда (цел, уводна или друга), в зависимост от случая, когато се прилага. Това ще помогне да се повиши сигурността на служителите, да се увеличи репутацията на компанията и да се избегнат проблеми със закона.

Необходимо е също така да се запомни навременното въвеждане на промени и непланирано обучение на служителите при смяна на оборудването, разработване на продукция и приемане на нови норми или закони.

  • Оценка:
  • ЧЕТЕТЕ ТЕМА