ТЪРСИ

Euroservice LLC: Обратна връзка на служителите относно работата

Днес е необходимо да се разбере коя "Евроуслуги"получените отзиви на служителите. Какъв е фирмата? Какви услуги предоставя? Да разберем всичко това наистина помага на многобройните мнения на работниците. Само те са в състояние да посочат плюсовете и минусите на работодателя, които никой друг няма да докладва. И какво да обърне внимание на тези, които се интересуват от "Евроуслуги"?

описание

Първо трябва да разберете каква е фирматареч. Каква е основната дейност на организацията "Euroservice"? Ремонт на офис оборудване! Прегледите на служителите показват, че компанията се занимава с ремонт на различни устройства. По-специално мобилни телефони и таблети.

Euroservice Отзиви на служителите

Може да се каже, че Euroservice еоригинален универсален център за услуги. Той ви позволява да установите разнообразие от офис оборудване. Какво мислят подчинените за този работодател? Колко е съвестен?

Ученето е нашето

LLC "Euroservice" получава обратна информация от служителитеразнообразие. Друга услуга, която се предоставя в тази услуга, е обучението на работниците за ремонт на тези или други устройства. Просто казано, фирмата първо обучава гражданите и ги наема.

Учебният процес получава смесени отзиви. Някои хора казват, че докато учите, наистина е възможно да научите нещо ново. Това е полезно в сервизния център. Организирането на класовете удовлетворява. Искам да работя с Euroservice.

Но много от тях са отблъснати от факта, чекомпания - срещу заплащане. Някои служители казват, че Evroservis LLC за определена сума е готов да проведе стаж на потенциален служител и едва след това да го наеме на работа. В действителност, кандидатът трябва да заплати за работа в компанията. Платеното обучение в основата на работата е това, което Euroservice получава отрицателна обратна връзка от служителите за.

ООД Преглед на служителите на Euroservice

Безплатният стаж също има място. Просто се качвайте на него е трудно. Много кандидати са отхвърлени. Необходимо е да отидете на платено обучение. Цената на процеса не е твърде висока, но всеки кандидат трябва да знае какво трябва да бъде платено.

разрешително

Но има още един нюанс. "Euroservice" не е най-доброто мнение на подчинените, които печелят не само за обучение, но и за правото да предоставят тези или други знания.

Много хора подчертават, че организацията няманяма лиценз за обучение. Това означава, че фирмата не изисква съвсем законно бъдещи подчинени средства. Ето защо много от тях са скептични относно намирането на работа в "Евроуслуги". Отзивите за служителите показват, че организацията действително наема персонал след платено обучение, но не всички студенти. Някои отказват допълнително сътрудничество.

За дизайна

Euroservice предлага всички свои подчиненинапълно официална заетост. За тази функция "Euroservice" получава положителна обратна информация от служителите. Но в същото време някои от нюансите и недостатъците на работодателя все още са подчертани.

Ревюта на персонала на Euroservice

Например, договор ще бъде подписан с подчинен, а не трудов договор. Следователно, заетостта в организацията е официална, но изобщо не е обещана в самото начало на обучението.

Интервю и набиране на персонал

Ясно е, че двусмислените прегледи на служителите на "Евросервиз". Москва е град на възможности. Това е мястото, където се намира изследваната корпорация. Какво друго казват работниците за това?

Интервюто в Euroservice се провежда в обичайноточист и светъл офис. Но според многобройни становища кандидатите първоначално могат да бъдат лишени от работа. И в същото време предлагат да бъдат обучени в компанията. След тази стъпка мястото в Euroservice е почти 100% гарантирано.

Подобно положение на някои кандидатитревожно. Както вече беше споменато, изглежда, че служителите плащат своята работа. Това не са най-честните действия. Те не са потвърдени от нищо, но такива мнения са широко разпространени.

График на работата

По график на работа в "Euroservice" хората отговарятдвусмислено. Някои казват, че компанията предлага гъвкав график, от който се изисква да работи стриктно в съответствие с условията, посочени в договора. Но по-често отзивите на служителите на Euroservice LLC не са най-добрите печалби за тази функция.

Служител на Euroservice отзиви Москва

Защо? Всичко това се дължи на факта, че работниците наблягат не само на упоритата работа, но и на необходимостта да бъдат на работното място през целия ден. Работата в "Euroservice" ще има много, трудно и дълго. Някои посочват, че често е необходимо да остава извънредно. И без допълнително заплащане.

заплата

Euroservice отрицателна обратна връзка от служителитеполучава за приходи. Повечето служители са недоволни от печалбите си в организацията. Първоначално всички обещават прилична заплата. Но на практика, "Euroservice" всичко се оказва малко по-различно.

Приходите ще зависят от размера на предоставенитеуслуги. Заплатата на "Euroservice" е малка, процентът на извършената работа не позволява получаването на такава, каквато първоначално обещава работодателят. Следователно не може да се каже, че това дружество е място на добри доходи.

колективен

Основната дейност на организацията поиме "Euroservice" - ремонт. Положителната обратна връзка от служителите може да се намери зад работния екип. Мнозина казват, че повечето колеги са приятелски, отворени и полезни хора. Радвам се да говоря с тях.

Понякога няма най-приятелски човек. От такива колеги никой не е застрахован. Но няма оплаквания относно екипа на Евросъюза. Тази компания е страхотен работодател за тези, които се интересуват от комуникацията.

Ревюта на персонала на Euroservice ремонт на офис оборудване

За началниците

Euroservice получава много отрицателни отзиви завашето ръководство. Лидерите на организацията се говорят като началници, които несправедливо третират своите подчинени. Невъзможно е да се съгласим с нещо, работниците ще бъдат обременени с задължения и постоянно ще бъдат наказвани.

Това е така, защото много отрицателниизразено в адреса на мениджърите, "Euroservice" е забранен за работодатели. Страхът от това явление не си заслужава. Необходимо е обаче да се вземе предвид и възможното присъствие на най-добрите мениджъри.

  • Оценка: