ТЪРСИ

Персонал на AUP: декодиране, композиция и задачи

Във всички предприятия персоналът може да бъде разделен наработници, инженери и AUP. Всичко е ясно с работещия персонал: включва ключари, заварчици и други твърди работници, като например ремонтни работници. Инженерният персонал включва служители с висше образование. Например, майстори на услуги, инженери, техници, метролози и т.н. В тази статия ще говорим за специалистите на звеното AUP. Съкращението означава административен и управленски персонал.

транскрипция

АУП изпълнява управленски задачи в предприятието

За управление на предприятието имаадминистративен персонал, който контролира изпълнението на функциите, възложени на други служители, както и регулира тяхната дейност. Нека разберем особеностите на концепцията за АУП. Намаляване на декриптирането беше дадено малко по-високо. Отново: говорим за администрацията и мениджърите.

Но възниква въпросът за необходимостта от таковаперсонал в предприятието. Ясно е, че компанията не може да работи, като разполага само с работещ персонал. Например, задачата на ключар не е да управлява бизнеса, а да изпълнява задълженията си, които са изложени в работната инструкция. За тази цел в предприятията има административен и управленски персонал - с цел правилно организиране на производството и управление на ресурсите на предприятието, поверени му от собственика, за подобряване на икономическите и финансовите показатели.

транскрипт на структурната единица

Структура на управленския персонал

Устройството AUP, декодирането на което означава, че става въпрос за управленски персонал, има сравнително проста структура. Този персонал често се състои от следните позиции:

1. Ръководителят на борда и неговите заместници с други сътрудници.

2. Отдели, свързани с финансите на предприятието - финансови, счетоводни, планиращи и икономически.

3. Ръководители на други отдели.

4. Управителният персонал може да включва и други позиции - това е по преценка на собственика на предприятието.

Мениджърите трябва да управляват

Какво трябва да направи структурната единицаПДИ? Дешифрирането говори само за себе си: администриране и управление. С други думи, този персонал трябва да управлява всички текущи дела в предприятието. От тези работници се изисква да организират всички жизненоважни процеси, за да осигурят непрекъснато производство на продукти или дейността на предприятието.

Разделяне на подразделение AUP

В този случай АУП не произвежда нищоняма продукт, не предоставя платени услуги. Така всеки работник, който например произвежда каквито и да е продукти, трябва да „подхранва“ АУП. Дешифрирането на източника на разходите на този персонал е в допълнение към разходите за услуги или продукти от режийните разходи, които отчитат разходите на административния персонал.

Какъв трябва да бъде броя на АУП в предприятието?

Като оптимално количествоуправленският персонал в структурата на средното предприятие е показател от около 10-15% от държавата. Но това не е аксиома, защото има някои особености на някои видове стопанска дейност, където броят на АУП може да надвиши или да бъде по-малък.

Оказа се, че дешифрирането на понятието „структурна единица на АУП“ е просто и самото име говори за функциите, които трябва да изпълняват тези служители.

Тези работници са високо ценени и иматдостойни заплати. Административният и управленският персонал е само част от целия персонал на едно предприятие, а именно той е призван да създава по-добри условия на труд, заедно със синдиката да създава производствени процеси. Освен това, помогнете за увеличаване на приходите, като същевременно намалят разходите

  • Оценка: