ТЪРСИ

Как да отхвърлите учтиво управителя

Работни дни среднодневен работник„На чичо“ са неразривно свързани с комплексния подчинен нюанс - връзката „шеф-роб“. Има много литература и разнообразни психологически съвети, които можете да слушате, но не можете, все още правите свой собствен начин. На читателя не е дадена крайната истина, а предлага само някои от най-важните нюанси на тези сложни взаимоотношения на вертикалната власт, регулирани от рамката на трудовия кодекс. Нещо повече, дискусията ще се съсредоточи не върху етиката на производството или други отношения, морални аспекти и т.н., а само върху това как да се откаже управителят и не само да се запази работното място, а, напротив, да се засили и може би да се подобри съществуващата ситуация.

Как да откажем главата

набиране

Всъщност, началото на този труден пътсе намира в рецепцията или всяка друга стая, в която се провежда интервю за приемането в редиците на бъдещи заслужени производствени работници. Как да откажем мениджър при кандидатстване за работа е, общо казано, отделна тема за друг голям разговор. На този етап обаче е необходимо да покажете достатъчна твърдост и да покажете тази част от характера си, като знаете, че подчиненият няма да толерира отношението й като марионетка в театъра на кукловода.

Как да откажете главата при кандидатстване за работа

Работете в ежедневието

Така че, първата трудна бариера пред наеманетопреодолели, и сега сме в добро състояние с шефа, след като се е доказал, че е в няколко трудни изпитания, измамно променени от новоизкопания шеф. Нещо повече, още по-трудни времена ни очакват по отношение на това как да откажем управител, тъй като сега не само неговото уважение ще бъде изложено на риск, но и скоростта на напредъка на заплатите, както и увеличаването на различните обезщетения, пряко зависими от него.

Как да откажем лидер със силен характер

Въпреки това, ако шефът е вече на етапа на приеманеработата смяташе, че подчиненият не щеше винаги да му казва „да“, както беше казано по-рано, тогава животът щеше да бъде много по-лесен. В края на краищата, не е тайна, че мениджърът може да делегира правомощия, и като цяло, да изтласка мръсната работа на безспорно го прави, който не може да го постави на място, накратко, на тези, които държат всяка организация, хора.

Така че, тук, на етапа на съществуващата работапроцес, трябва да се държите още по-фундаментално, защото всяко превишаване на границата на авторитет от страна на главата е изпълнено с повторения, които в крайна сметка могат да се превърнат в нарушение на личното пространство на човека.

Неизпълнението може да бъде подчинено

Ето защо, ако един подчинен мисли за товада откаже главата и да го направи не само учтиво, но и със запазване на работното място, трябва да помисли незабавно, на етапа на набиране. Ако се поставите ясно и правилно, давайки ясно да се разбере, че няма да бъдете пратеник по всички възможни и немислими причини, то в бъдеще можете да разчитате не само на спазването на подчинеността, но и на възможността да се въведе в крачка. По този начин, отказът на главата може да бъде не само спазването на подчинеността, но и такова, ако се извършва в рамките на разумно.

Как да откажем управител да повиши

Увеличението, от което зависи

Странно, но дори и банално увеличениеуслуга зависи от това как да откажете главата. В повишаването на подчинения, от гледна точка на главата, особено на по-висок ранг от прекия си ръководител, няма нищо необичайно. Напротив, ако един служител проявява инициатива, честно изпълнява задълженията си, постига добри резултати, то тогава един разумен шеф с голямо удоволствие не само го подсилва, но и отличава амбициозния си колега с други почести.

Разбира се, има и много други фактори, иЧесто способността за отказ е далеч от най-важната роля при набирането на служител, но е важно да се осъзнава това и умело да се използва способността да се говори с мениджъра на равни начала по отношение на изпълнението на основните задължения на служителя. Да, това е способността за правилно и ясно да се каже „не“ на мястото на разговора, което ще направи ясно на шефа, където има подчинение и къде се злоупотребява, и определя възможностите за подобрение.

Семейство и бизнес

Често е и друг важен факторвкарани в отношенията "лидер-подчинен" - това са семейни връзки. Не е тайна, че човек, който е спечелил място под слънцето, започва да се издърпва и онези, които той обича, по-близо до него, до ценните. И тук започва най-интересното. Как да откажем управител, ако той е вашият близък и може би не много близък, но все пак роднина. И често нито вежливостта, нито грубостта в такава ситуация вече не спестява.

Как да откажем главата на един човек

В този случай, много разумни експертипрепоръчваме да следвате много просто правило. А именно: ясно да се разграничат регионите, тъй като те наистина са практически несвързани. Семейството и работата са несъвместими, много работодатели са успели да се убедят в това, някой има свой собствен труден опит, някой - гледа този конфликт от страна. Така че, у дома - семейството, по време на работа - колеги, и следователно, неизбежното задължение да се поддържа подчинение. И следователно, няма познаване, което, между другото, значително обърква професионалните отношения и значително намалява способността за постигане на целите на едното или другото.

Етаж на управителя

Има много аспекти на взаимоотношенията между хората. Но най-важното, определящо преобладаващото мнозинство от тях, са половите различия. Всъщност, как да се откаже мъжки мениджър е много различен от подобна манипулация на женски шеф. Това не е изненадващо, защото дори подходът към изпълнението на работата е много различен в зависимост от това.

Как да откажеш ръководител на работа

И ако отхвърляме излишно, учтиво и категорично,може да предизвика уважение от мъжа, след това от жената може да се очакват най-разнообразни и понякога непредсказуеми последствия. Не бих искал да навлизам в различията между психологиите на половете, но фактът остава. Ако знаете как да откажете лидер със силен характер, можете да предскажете как ще се държи човек. Ако говорим за слабо поле, тогава тук само неговата естествена изобретателност, и разбира се, честността и директността могат да дойдат на помощ на подчинен. Тези неща винаги вдъхновяват уважение и желание за сътрудничество, дори и в най-трудната ситуация.

резултати

И така, в този малък материал, който обхванахмекак да откажеш главата. Няма нищо трудно в работата, особено ако тя харесва и носи удоволствие. Въпреки това си струва всеки човек да познава тези прости правила на сътрудничество и взаимно управление в отношенията с шефа си. Искам да се надявам, че те не само са ясно представени, но и ще бъдат полезни на всеки служител, който мечтае за добра работа, има адекватен мениджър и възможности за професионален и кариерно развитие.

  • Оценка: